究其緣由，是由于這些新面孔具有著無可比擬的優勢。*先，其入行門檻比行業創立之初要高，制造的專業程度、對高科技人才的注重程度以及對市場的洞察力自然比遵照傳統規則的企業要更勝一籌。由于運營理念遭到新思想的影響更多，新一代企業更能融入新的市場。與此同時，企業的管理者大多是年歲較輕的70、80后，他們更了解年老消費者的購物需求和心態，對個性化的掌握也比上一代的管理者更有度。

  有聽專業人士說：企業要想不被KO掉，那么就懇求準確的掌握行業趨向、把控自身產品的質量、實施適宜企業自身進程的展開戰略，總而言之想要活上去并且過得好不容易。如今的行業機遇也多，企業只需盡量提高自身實力和競爭力、還有品牌影響力的樹立都都至關重要。長路漫漫且長且艱，希望石墨模具行業未來能有更好的展開!

  達爾文的進化論外面講到優勝劣汰，適者生存。關于石墨模具行業來說也是如此。隨著市場份額的增加，競爭也越來越猛烈，想要留下并且保證不被淘汰的話，就要知道應戰是與機遇并存的，怎樣破而不立就值得石墨模具企業思索了!    

  在這個更新換代很快的年代，傳統的行業也毫不例外的面臨更新換代：新的設計、新的運營方式、新的渠道……但一切的一切新思想，必需有新穎血液的注入，企業只需跟隨時期的腳步才不會淘汰。

而今石墨模具靠什么站穩腳跟?

  的確，市場的更新換代也是市場進程不可避免的規律，不以人的意志為轉移，加上原有市場正日漸趨于飽和，新市場亟待開發。

  但是，遵照傳統展開方式的企業對新市場顯然難以順應，同質化、貼牌仍然是充溢著行業。照此展開下去，行業只會停滯不前，因而行業本身也需求新的血液來改動原有的弊端。重生力氣崛起更能融入新的市場中。行業重生力氣正在崛起，新的品牌固然在市場空間、消費者數量以及資源方面不及上一代，但是由于新一代的企業具有上述提及的競爭優勢。對上一代的企業自然是會構成極大的影響。特別是依托壟斷性競爭的企業，后代的崛起勢必會在一程度上堅定其市場霸主的地位，以致取代其原有的地位。